+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Злоупотребеление правом в трудовых отношениях курсовая

Злоупотребеление правом в трудовых отношениях курсовая

Подпишитесь на год со скидкой 8 20 Активировать демодоступ. Потратьте минуту на регистрацию, чтобы скачать файл и получить полный доступ к любым шаблонам документов для юротдела. Все образцы на нашем сайте составлены инхаусами крупных компаний и сотрудниками топовых юридических фирм.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Злоупотребление правом в трудовых правоотношениях

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования. В настоящее время в науке и практике активно обсуждается проблематика добросовестного осуществления прав человеком и гражданином.

Принципы недопустимости злоупотребления правом, запрета противоречивого поведения и разумности участников оборота давно приобрели межотраслевой характер. Недопустимость злоупотребления правом закреплена на конституционном уровне.

Актуальность темы курсовой работы обусловлена тем, что злоупотребление правом — весьма интересное и сложное явление. К сожалению, в учебниках по трудовому праву данный вопрос рассматривается не со всех сторон и не так полно, но среди ученых за последние несколько лет он широко обсуждается.

Так, злоупотребление правом в трудовых отношениях исследовалось многими учеными и практиками, весомый вклад внесли Е. Офман, Н. Минкина, А. Мамедова, Е. Сиденко, Ю. Фокеева, А. Устюшенко, А. Юдин и другие. Тем не менее, данное явление требует более углубленного исследования, поскольку еще не все аспекты затронуты. Например, должного внимания требует вопрос о злоупотреблении правом со стороны работодателей, изучение в целом динамики злоупотреблений в трудовых отношениях.

Сравнивая в соотношении с другими трудовыми спорами, вопрос о злоупотреблении правом рассматривается не часто, но количество дел об установлении данного факта с каждым годом в судах становится все больше и больше.

Прежде всего, это связано с пробелами в законодательстве. Объектом курсовой работы выступают трудовые правоотношения, связанные со злоупотреблением правом. Предметом исследования являются нормы российского законодательства, регулирующие вопросы злоупотребления правом, и, в частности, в трудовых правоотношениях, научная, учебная и специальная юридическая литература по данной проблематике, а также материалы судебной практики.

Цель курсовой работы заключаются в исследовании общих положений злоупотребления правом и его особенностей в трудовых правоотношениях.

Методологическую основу исследования составляют элементы как общенаучных, так и частнонаучных методов, в том числе, анализа и синтеза; аналогии, обобщения и др. Теоретическую основу исследования составляют работы Т. Адриановской, В. Акуловой, О. Валецкой, В. Страница 1 из Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: исследовать понятие злоупотребления правом; проанализировать признаки и характерные черты злоупотребления правом; исследовать особенности злоупотребления правом со стороны работодателя; выявить особенности злоупотребления правом со стороны работника.

Читать полный текст Сохранить. Доступно только на Essays.

Злоупотребление правом в трудовом праве

Теоретические аспекты злоупотребления правом в трудовых правоотношениях 6 1. Понятие, виды и содержание трудовых правоотношений 6 1. Работодатель как субъект трудового права.. Понятие злоупотребления правом в трудовых отношениях.. Правовые последствия злоупотребления правом работодателя.

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования. В настоящее время в науке и практике активно обсуждается проблематика добросовестного осуществления прав человеком и гражданином. Принципы недопустимости злоупотребления правом, запрета противоречивого поведения и разумности участников оборота давно приобрели межотраслевой характер.

Автор: Пользователь скрыл имя, 21 Марта в , курсовая работа. В связи с этим основная цель данной работы — дать понятие злоупотребления правом в трудовых отношениях и осветить наиболее проблемные моменты отношений между работником и работодателем при злоупотреблении ими своими правами. Конституция Российской Федерации гласит, что осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц[1]. В то же время в силу различных обстоятельств на практике возникают ситуации, когда стороны трудовых правоотношений злоупотребляют имеющимися у них правами.

Злоупотребление правом курсовая работа

Рассмотрев понятие злоупотребления правом в гражданских правоотношениях, его закрепление в законодательстве и охарактеризовав основные признаки злоупотребления правом в трудовых правоотношениях можно дать следующее определение злоупотребления правом в трудовых правоотношениях. Злоупотребление правом в трудовых правоотношениях — это деяние действие или бездействие , совершаемое управомоченным субъектом трудового права с целью причинения вреда и или получения необоснованных преимуществ перед другими управомоченными субъектами трудового права при реализации возможностей, заложенных в нормативных правовых актах, с нарушением установленных данными нормативными правовыми актами целей, задач, принципов. Считается, что данное определение наиболее полно отражает суть злоупотребления правом в трудовых правоотношениях. Введение подобного определения в трудовое законодательство позволило бы решить множество проблем, связанных с недобросовестным поведением работников и работодателей. А введение норм о процессуальной и материальной ответственности за злоупотребление правом решило бы проблему возмещения морального и материального вреда, возникшего в результате злоупотребления правом, и существенно снизило бы количество дел, связанных со злоупотреблением правом в трудовых правоотношениях. ГЛАВА 2. Общий запрет злоупотребления правом со стороны работодателя закреплен в ст.

Злоупотребление правом в трудовых отношениях

.

.

.

Злоупотребление правом со стороны работодателя

.

.

.

дать понятие злоупотребления правом в трудовых отношениях и осветить Автор: Пользователь скрыл имя, 21 Марта в , курсовая работа.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. lensporthpen

    Закон не на стороне человека, он мало чем поможет, хотя формально да человек прав, как то вызывал мусоров на стадион школы, сам же и уехал потому что они в ответ заяву написали что я им выгуливать мешал несколько дней преследовал их и обозвал их русскими, пшикнул с баллончика шавке подбежавшей. Собаководы такие же тупые мрази как и собаки, будут угрожать убить тебя, вызвать ментов, даже имитировать звонок ментам, но никогда их не вызовут. мусора мрази, они конечно согласятся скорее всего касательно стадиона школы поводка, но им тоже многое нужно доказывать, вообще если подумать то момент отстежки поводка или намордника это уже подготовка к нападению, а как собака оказалась в метре от ног человека то нападение свершилось. А мусора будут ходить и ржать а может она мимо пробегала, для всех это норма, собака без намордника. Не привлекли ито ладно.

  2. Антонина

    Веселих свят вам, Тарас !

© 2018-2021 spazmy.ru